എച്ച് & എച്ച് ഹോട്ട് മെൽറ്റ് അഡെസൈവ് ഫിലിം: കമ്പനി സ്പോർട്സ് ക്രമീകരിക്കുക, എല്ലാവരേയും നീക്കാൻ എല്ലാവരേയും സംഘടിപ്പിക്കുകയും ഫിറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു
ഞങ്ങളുടെ ജോലിയുടെ സ്വഭാവം അടിസ്ഥാനപരമായി കണക്കിലെടുത്ത് കമ്പ്യൂട്ടറിന് മുന്നിൽ official ദ്യോഗിക ചുമതലകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക എന്നതാണ്, കമ്പനിക്കുള്ളിലെ വിൽപ്പന ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് ഉപഭോക്താക്കളെ സന്ദർശിക്കാൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ അടിസ്ഥാനപരമായി എല്ലാ സ്റ്റാഫുകളും ഓഫീസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. ഓഫീസിൽ ഇരുന്നു, കാർഡിക്കൽ വെർജിക്കൽ നട്ടെല്ല് പ്രശ്നങ്ങൾ പോലുള്ള ചെറിയ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടാകും, അത് ഏറ്റവും വ്യക്തമായത്. ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യത്തിനായി, എല്ലാ കമ്പനികളും ഈ ഉച്ചതിരിഞ്ഞ് ഒരു ചെറിയ ആഭ്യന്തര കായിക യോഗം സംഘടിപ്പിച്ചു, ബാഡ്മിന്റൺ, ബാസ്കറ്റ്ബോൾ, ഒഴിവാക്കൽ, മറ്റ് പ്രോജക്ടുകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ. ബാസ്ക്കറ്റ്ബോൾ പോലുള്ള താരതമ്യേന ലളിതമായ ഈ ഇനങ്ങൾ. കമ്പനി പാർക്കിൽ ഒരു ബാസ്കബോൾ കോടതി ഉണ്ട്, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് ബാസ്ക്കറ്റ്ബോൾ നേരിട്ട് കളിക്കാൻ കഴിയും. ബാഡ്മിന്റൺ ഇവന്റിനായി കമ്പനിക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും ബാഡ്മിന്റൺ ഉപകരണങ്ങൾ ഉണ്ട്, കമ്പനി സഹപ്രവർത്തകർക്ക് ബാഡ്മിന്റണുമായി നേരിട്ട് പ്രവർത്തനം ആരംഭിക്കാൻ കഴിയും. റോപ്പ് സ്കിപ്പിംഗ് പ്രോജക്റ്റിനായി കമ്പനി ജീവനക്കാർക്കായി ഉപകരണങ്ങൾ എടുക്കുന്നു.
തീർച്ചയായും, ഈ വ്യായാമങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ഞങ്ങൾ ആദ്യം സന്നാഹവും വലിച്ചുനീട്ടുവാനും തുടങ്ങണം, ശരീരം വിശ്രമിക്കാൻ തുടങ്ങുക, ഒരു സന്നാഹ വ്യായാമം ചെയ്യുന്നത് വ്യായാമത്തിനുശേഷം പേശികളുടെ വ്രണവും തടയാൻ സഹായിക്കും.
ജീവനക്കാരുടെ ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ആരോഗ്യം എല്ലായ്പ്പോഴും ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയുടെ ആശങ്കയുടെ ഒരു പോയിന്റായിരുന്നു, കാരണം മെംബ്രൻ ടെക്നോളജിയെ നവീകരിക്കുക, ഉപഭോക്തൃ പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റുക, കൂടാതെ എല്ലാവർക്കും മെംമെൻറ്, ആത്മീയ സന്തോഷം എന്നിവ പിന്തുടരുമ്പോൾ സാമൂഹിക പുരോഗതിക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുക. അതിനാൽ, ജീവനക്കാരുടെ ആത്മീയ സന്തോഷം ഒരു നിർണായക വശം കൂടിയാണ്, ഇത് കമ്പനിക്ക് മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കഠിനമായി പരിശ്രമിക്കുന്നു. ഞങ്ങൾ ജോലിയെ സ്നേഹിക്കുന്നുവെങ്കിലും, ഞങ്ങൾ ജോലിക്കായി ധാരാളം സമയവും energy ർജ്ജവും ചെലവഴിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല ഇത് ഞങ്ങളുടെ വിശ്രമ സമയം ത്യജിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ അത് നമ്മുടെ സ്വന്തം ആരോഗ്യത്തെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കരുത്. ആരോഗ്യകരമായ ഒരു ശരീരം ഇല്ലാതെ, പോരാടാൻ തലസ്ഥാനമില്ല.
പോസ്റ്റ് സമയം: ഓഗസ്റ്റ് -26-2021